COACHING
CONSULTORIA EMPRESARIAL
Los fundamentos del Coaching Transformacional son:
- La terapia Gestalt.
- La Psicología del Eneagrama.
- El Movimiento Autentico.
- La Biopedagogía.
El Coaching Transformacional integra los principios del Coaching Ontológico y el Desarrollo organizacional Sistémico. Considera al ser humano con el talento y potencial para crear su propia calidad de vida y para promover el aprender a aprender en la organización en que trabaja.
El Coaching constituye a la persona en un nuevo observador de sí mismo y de los ámbitos en los cuales está inmerso para que llegue a definir más precisamente lo que quiere en la vida y la mejor manera de lograrlo. lo lleva a modificar los patrones estereotipados que limitan su bienestar y a emprender nuevas acciones para obtener así sus objetivos más preciados y crear una poderosa manera de vivir y de ser.
El Coaching Transformacional es una acción directa con el talento humano de las organizaciones, para alinear el proyecto de vida individual con el proyecto y dimensión de la organización y así potencial izar el desarrollo personal y el crecimiento organizacional.
ie. Transformación Humana entiende el Coaching Transformacional como una herramienta de acompañamiento, que permite al ser humano constituirse en observador/testigo de sí mismo y de los entornos en los que interactúa (la vida personal y la vida laboral) a fin de dar cuenta de las situaciones que ha contribuido a crear, para identificarlas, asumirlas y transformar los patrones repetitivos que interrumpen el bienestar individual y colectivo.
Como herramienta organizacional, favorece una toma de conciencia orientada a la acción: el desarrollo de competencias, el mejoramiento de la comunicación, el desbloqueo de temas difíciles, la transformación de creencias limitantes, la motivación y la gestión eficiente y eficaz, desde procesos de cambio hacia dinámicas corporativas de confianza, lealtad, rendimiento, solidez y excelencia. la Escuela Claudio Naranjo de Transformacion Humana Colombia cree que la diferencia la marca la persona; por ello, invertir en la gente es invertir en la organización. De ahí que el Coaching Transformacional es un proceso ontológico, que reconoce las necesidades particulares de cada organización como ente vivo, que precisa recuperar el sentido del ser.
CONVENCIONES EMPRESARIALES
Tres ejes de trabajo:
Alineación, direccionamiento y estrategia.
Procesos que ubican el momento actual de las dinámicas humanas y empresariales, con el objetivo de redireccionar y fortalecer los equipos humanos y la consecución de sus objetivos.
Talleres
- Servicio al Cliente
- Proyecto de Vida
- Constelaciones Empresariales
- Eneagrama Empresaria
¿CÓMO LO HACEMOS?
Nuestros programas y consultoría, se estructuran bajo la metodología del Coaching Transformacional Gestáltico. Proceso que permite a la persona potencializar la observación de sí mismo y de los ámbitos en los cuales está inmerso.
El Objetivo del Coaching Transformacional Gestáltico es modificar los patrones estereotipados que limitan el bienestar personal y emprender nuevas acciones para obtener así sus objetivos más preciados y crear una poderosa manera de vivir y de ser.
Mas informes: Escuela Claudio Naranjo de Transformacion Humana Colombia 6206320 - 6201226
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